“未来的动画部门，我将会严格要求，目标是建设世界顶级影视特效公司，如果没有这个想法，只是想混过日子的，很快被淘汰的。接下来的一段时间，会进行重新考核，实行末位淘汰制。”
他没有发火，其实也没必要发火，他不是神，就算是他的公司，也不可能所有人都愿意围着他转。ＨΤＴＰＳ://wωＷ.Ηしxs⑨.còＭ/
一个公司有人员流动非常正常，对陈石来说，如果公司没有人员流动，就没有淘汰，反正不好。
陈石提出了新要求，底下不少人就有些急焦了，真的也想离开了。
末位淘汰制呀，那样过得太压抑了，原先想轻轻松松的想法那就没有了。
也只有待遇极好的公司，不缺招人，才适合末位淘汰制，如果是一家小公司，薪水待遇差，估计搞得人心慌慌离职。
总之，末位淘汰制弊端不少，极少公司这样玩。
“这样吧，我给你们一天的时间考虑，离职的，明天可以到财务清算个人工资，一分不扣，而且会按照合同法，还会多一个月工资。如果过一天才离职，就按照自愿离职，不会多补一分钱。
好好思考一下，看看自己适合不适合，有没有能力留在这里，行了，今天的会议就到此吧。”
陈石不想留下不安分的员工，其实他想开除一大半人，当然收购那两家公司就有些冲动了，很多人员不符合他的人才要求。
开除员工，公司需要赔钱，未满一年，就多赔一个月工资，除了钱外，员工可能还会与公司闹矛盾，甚至告公司，这是陈石最不愿意发生的事，哪怕公司赔一个月钱是合法的，但总是影响不好。
陈石说完话，留下议论纷纷的员工。
有些员工，感觉神石公司的待遇是同行最好，但又担忧接下来的末位淘汰制，技术不行的，可能会被淘汰，那时候离职的话，就非常尴尬了，还不如这个时候走。
但有的员工，哪怕技术过关，但感觉末位淘汰制可能会过得压抑，不适合自己，也想走。
张博看着陈石离开，刚才根本没有一丝挽留他的想法，感觉有些失落，也许是自己错了。
但感觉，自己也没错，也许会是另外一条阳光大道。既然选定了，就不要再犹豫了。
于是，干脆找起原先的班子，还有一些他认为技术不错的，劝说一起创业。
第二天，张博连同四十多人申请离职，大部分人是他带起来的队伍，听说承诺同样的薪水，还有股份，而说在神石公司，是不会得到股份的。
而陈石，也没多在意这一回事，集团这么大业务，员工过万，发生点事算什么。
找了留下来的动画部门所有管理层，开个小会。
陈石没有废话，直入话题：
“就昨天的话题，比你们就给我回答大概要花多少钱，需要采购什么设备，什么样的人才，能用钱解决的我全批了。”
“现在，能否给我一个准确的答复，不要敷衍我，需要什么样的代价，我不求技术水平一下子能达到世界顶级水平，但制作出来的质量，能否达到世界顶级特效水平。”
留下来的几个技术管理层，张博走了，技术副总的位置就空出来了，他们上升的机会就来了。
说实的，有些人不太服张博。
“老板，人员需要加到一千多人，而且时间还会加长一倍，成本加两倍，需要磨练半年时间，第一集的画面质量应该达到你要的质量，但技术方面，说实在的，我们公司真的没法跟人家比，三年之内能达到国内顶级水平就不错了，但如果砸钱的话另说。”其中一个中层吴赵说道。
“嗯，说得具体点。”陈石沉默了下，感觉这人说的比较中肯，指意他继续说下去。
“目前我们制作第一部的确太赶时间，同样制作一个短片，技术水平和经验问题，需要多一倍人员，靠人来堆，设备上，差异不大，公司采购的其实已经达到行业顶尖水平，差的就是软件和模块的积累，软件我就不说了，大多是买进口的，而模块，就比如一个背景，需要重新建模，需要现场拍摄取材，而我们却用别人的......”
吴赵滔滔不绝说了七八分钟，接下来又是另外两个中层解释。
陈石也没有一下子就任命谁为新的技术副总，暂且让他们竞争。
动画，是文化传媒的重点工作，陈石之前就打算委托制作，但不太放心，而且成本会高很多，制作完斗破，还有许多小说要制作，还不如建立一个部门。
现在看来，动画不是那么好搞的，有钱也难招到优秀的人才，或者说钱没给到位，没挖过来。
开完短会，马上就要再次开大会。
再次站在讲台上，陈石还是直接进入话题：“末位淘汰制，我昨天说的没开玩笑。”
“你们能留下来，我很高兴，我会给你们一年这批人的宽裕时间做准备，去培训学习。接下来，公司会陆续招进国内外优秀人才，一年后，你们将与新到的同事进行良性竞争，实行末位淘汰制。”
员工们听到老板真的不是开玩笑，还要招比他们更加优秀的人进来与他们竞争，突然间感觉压力大了许多。
大家沉默了，又听到陈石接着说：“当然，要求比以前苛刻了，相应的工资待遇会提高。”
“虽然是末位淘汰制，但我没有其它要求，我只要最好的产品质量，你睡到早上十点再来上班我都觉得无所谓，也不要求你们穿西装上班，没必要，若有能耐，穿睡衣来上班都行，我给你们最大的自由，最好的福利待遇，行业最顶级的薪水，水平达到了，申请加薪，一点问题都没有。”
“今天我就站在这里给你们保证，你们的薪水没有上限，行业评薪是月薪二万，我们公司就比行业薪水高30%到50%，给到二万六，甚至三万，一年两次加薪考核机会。”
“另外，我决定，如果一部电影税后赚十亿，我将分配税后净利润的百分之十给你们部门，每人按照贡献值进行分配。赚十亿，就分一亿。赚一百亿，我就敢分十亿！”
“神石公司何时缺过钱，就算没有动画部门，一个月利润也超过二十亿，会缺少你们那点钱么。”
“神石公司何时会做亏本的生意！”
“我想问的是，我这么花钱，你们能给我什么！” 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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