如何尽量避免工人跳槽，这个问题牧乔能解决，但他并没有说啥，而是先问了问梁真庆。
如果他有能力解决最好，要是他搞不定，牧乔自然会指点他。
梁真庆沉吟了一会。
“其实一直以来，我都在思考这个问题。”
“要避免工人跳槽，我们公司能做的，大概有以下几点。”
“一是招聘的时候尽量注意有跳槽倾向的员工，把好招聘关。”
“在招聘员工，特别是在招聘技术或业务的核心人员时，我们除了要考察他的岗位技术能力外，还要考察他的稳定性。”
“这一点，其实从应聘者的以往经历中，就能大概看得出来。”
“比如，他是否经常换工作？他换工作的原因是什么？他是否成家？是否打算长期在鹏城呆下去？”
“如果我们将这些问题都搞清楚了，这个人是否能在公司长期干下去，我们基本也就有了定论。。”
“二是明确合同关系，建立离职机制，用合同来约束员工。”
“如果是正常辞职的，必须要提前一个月写申请并做好交接，否则一律不予结算工资。”
“第三，提高薪酬待遇，改善工作和生活环境。”
“目前来说，我们公司的上班时间和薪资待遇，在鹏城的工厂之中算是最好的，至于工作和生活环境，老厂房也没办法改善，只能等到搬到新厂房之后再说。”
“第四，加强沟通，管理者和员工之间及时沟通，将矛盾消灭在萌芽状态，这对公司和个人来说都是非常有好处的。”
“第五，规范管理制度和晋升机制，用明文形式公布出来，让普通员工通过自身的努力，也能看到升职的希望。”
“最后一点，就是建立企业文化……”
梁真庆侃侃而谈着，这个当初应聘时表现得有点像个“老愤青”的家伙，带给了牧乔远超过预期的惊喜。
可以说，牧乔能想到的，梁真庆都讲出来了。
特别是企业文化这一点，现在只有极少数大型的港资或台资企业在推行。
其它内地的民营企业和代工厂，根本还没有重视这个问题。
至于公正公开的晋升机制，据牧乔所知，内地的企业，不管是国营还是民营，都没有哪家这样实施过。
“说得很好。”
牧乔竖起了大拇指，由衷地夸了一句。
“老板过奖了。”梁真庆笑了笑，“伟人他老人家不是都说了嘛，改革开放就是要打破条条框框，我这也只是活学活用而已。”
“我在台资厂的时候，学了一些他们的管理方法，也对他们管理制度中的漏洞进行过思考，并提出过一些建议。”
说着，梁真庆叹了口气，“可惜那个时候我说了不算，说的话也没人听。”
牧乔“哈哈”笑道：“你动了老板的奶酪，他能听你的才是怪事。”
“不管是提高薪资待遇，还是改善工作生活环境，都是要老板拿钱出来的，他们开工厂是为了赚钱，而不是做慈善。”
“而我就不同了，我是一个有责任心的企业家，而不是掠夺工人劳动力的资本家。”
“在我做事业赚钱的同时，也要让员工们享受到优厚的薪资和福利，和公司共同发展。”
牧乔不失时机地弹着高调，拼命往自己脸上贴金。
但这些话听在梁真庆耳里，却让他很有些受感动。
因为牧乔不是光嘴上说说，在行动上也是这样做的。
要是换了其它老板，巴不得工人一天24小时都上班，源源不断地为他们创造效益，哪儿会主动提出来缩减工人的上班时间？
而且，牧乔还每个月都往食堂贴钱，用来改善员工们的生活。
这拿出来的可全都是真金白银！
“老板这胸怀，不成功都没天理！”
梁真庆也由衷地赞了一句。
“好了，咱们就别互相吹捧了。”
牧乔笑着摆了摆手，叮嘱他道：
“你把刚才说的那些整理一下，拿一套切实可行的方案出来，争取在过年就公布下去。”
“好呢。老板，那我就先去做事了。”
梁真庆得到了老板的肯定，心情十分舒畅，说了一声之后，就笑呵呵地准备离去。
牧乔却又叫住了他：“明天我要去申城，这边的事情你多看着点，有拿不定主意的，就打我申城的电话。”
“另外，马上要到年底了，年终奖金你觉得要怎么安排才妥当？”
梁真庆犹豫了一下，“咱们开厂还不到1个月，现在连产品都还没有生产出来，员工都在试用期和培训期，这个奖金根本没有必要发。”Ηtτρs://ＷＷw.ＨＬＸs9.cóm/
能够说出这句话，说明他并不只是一味地替员工着想，也在对老板负责。
牧乔对他更加欣赏。
他沉吟了一下，问道：“那你觉得应该如何处理？”
“马上过年了，一点都不表示也不好，咱们可以用红包来代替奖金，但不能一视同仁，只挑表现好的一部分来发放即可。”
“行，就按你的意思办，到时你写份申请上来我签字。”
牧乔爽快地答应下来，“高层的红包可以适当包大一点，不要担心公司没钱，很快我的第二笔投资就会到账。”
“跟着有钱的老板就是好。”
梁真庆呵呵笑着离开了办公室。
与此同时，董红秀也来到人事部，找正在办入职手续的严云海拿身份证订机票。
应聘成功，能力得到肯定，董红秀现在感觉浑身是劲，走起路来都带着风声。
“你知不知道明天要去申城出差？”
严云海点头，“知道，刚才老板已经跟我说过了，你就是董红秀吧？”
说着，他伸出手来，和董红秀轻轻握了一下。
“合作愉快。”
“嗯。”在严云海面前，董红秀显得很严肃，完全是一副“公事公办”的神情。
“老板刚才说了，让我们一起去订机票，顺便把行李搬过来，今天晚上就在公司里面住。”
“好的好的，请你稍等，我这儿马上就好。”
严云海显得非常兴奋。
并不是因为能坐飞机。
虽然这个年头，坐飞机是件很奢侈的事情。
但严云海以前做过办公室主任，也做过领导的秘书，到外面出差开会，也是坐过飞机的。
他兴奋的是，几经波折，终于找到了一家实力雄厚的公司。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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